Türk Borçlar Kanunu · 6098 sayılı Kanun
TBK Madde 432 — a. Genel olarak
Genel hizmette kıdeme göre bildirim sürelerini ve sürelerin eşitliğini düzenler.
TBK Madde 432 açıklaması
Bildirim ulaşınca bir yıla kadar hizmette iki, bir yıldan beş yıla kadar dört, beş yılı aşanda altı hafta sonra sona erme gerçekleşir. Süreler kısaltılamaz; artırılabilir.
İşveren süre ücretini peşin ödeyerek feshedebilir. İki tarafa farklı süre konulmuşsa uzun olan uygulanır; sözleşmenin askısında süreler işlemez.
TBK Madde 432 resmî metni
a. Genel olarak
MADDE 432- Belirsiz süreli hizmet sözleşmelerinin feshinden önce, durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir. Hizmet sözleşmesi; bildirimin diğer tarafa ulaşmasından başlayarak, hizmet süresi bir yıla kadar sürmüş olan işçi için iki hafta sonra; bir yıldan beş yıla kadar sürmüş işçi için dört hafta ve beş yıldan fazla sürmüş işçi için altı hafta sonra sona erer. Bu süreler kısaltılamaz; ancak sözleşmeyle artırılabilir. İşveren, fesih bildirim süresine ait ücreti peşin vermek suretiyle hizmet sözleşmesini feshedebilir. Fesih bildirim sürelerinin, her iki taraf için de aynı olması zorunludur; sözleşmede farklı süreler öngörülmüşse, her iki tarafa da en uzun olan fesih bildirim süresi uygulanır. Hizmet sözleşmesinin askıya alındığı hâllerde fesih bildirim süreleri işlemez.