Türk Borçlar Kanunu · 6098 sayılı Kanun
TBK Madde 439 — c. İşçinin haksız olarak işe başlamaması veya işi bırakması
İşçinin haksız başlamama veya ani bırakmasında tazminat ve otuz günlük kullanım süresi getirir.
TBK Madde 439 açıklaması
İşveren aylık ücretin dörtte biri tutarında ve varsa ek zararı için talepte bulunabilir. Zarar yoksa veya daha düşükse hâkim indirir.
Takasla sona ermemiş bu tazminat hakkı, başlamama veya bırakmadan otuz gün içinde dava veya takiple kullanılmalıdır; aksi hâlde düşer.
TBK Madde 439 resmî metni
c. İşçinin haksız olarak işe başlamaması veya işi bırakması
MADDE 439- İşçi, haklı sebep olmaksızın işe başlamadığı veya aniden işi bıraktığı takdirde işveren, aylık ücretin dörtte birine eşit bir tazminat isteme hakkına sahiptir. İşverenin, ayrıca ek zararlarının giderilmesini isteme hakkı da vardır. İşveren zarara uğramamışsa veya uğradığı zarar işçinin aylık ücretinin dörtte birinden az ise, hâkim tazminatı indirebilir. Tazminat isteme hakkı takas yoluyla sona ermemişse işveren, işçinin işe başlamamasından veya işi bırakmasından başlayarak otuz gün içinde, dava veya takip yoluyla bu hakkını kullanmak zorundadır. Aksi takdirde, tazminat isteme hakkı düşer.